Program Studiów

Nasz model kompetencyjny opracowany został zgodnie z wytycznymi kompetencyjnymi ICF oraz Izby Coachingu, by jak najlepiej przygotować uczestników do nowej profesji.

 

Moduł 1 to przedmioty pozwalające zrozumieć podstawy i osadzić się w tematyce studiów. Służą budowaniu bazowej wiedzy i kompetencji, niezbędnych do profesjonalnego wykonywania zawodu. Dzięki temu będziesz mieć solidne podstawy dla kreatywności, pewności siebie i samodzielności na dalszych etapach rozwoju w roli coacha/mentora.

Na tym etapie ważne podstawy merytoryczne:

  • • Idea i podstawy coachingu
  • • Struktura i modele sesji coachingowej.
  • • Idea i podstawy mentoringu
  • • Struktura i modele sesji mentoringowej
  • • Metody badania potrzeb rozwojowych.
  • • Konstruowanie wyzwań zawodowych.
  • • Cele i motywacja.
  • • Budowanie relacji w coachingu.
  • • Kontrakty w projektach coachingowych i mentoringowych.


Moduł 2 to trenowanie umiejętności. Celem tego modułu jest przede wszystkim praktyka i rozwój różnorodnych kompetencji podczas zajęć:

  • • Trening umiejętności słuchania i zadawania pytań rozwojowych.
  • • Praca z wartościami i motywacją.
  • • Budowanie zaangażowania.
  • • Praca z przekonaniami i przełamywanie impasu.
  • • Warsztat pracy z ciałem i głosem.
  • • Trening uwalniania emocji z ciała.

 

Moduł 3 i 4 dotyczą specjalistycznej wiedzy i kompetencji przydatnych w biznesowym podejściu.

 

W module Profesjonalny Coaching w Biznesie:

  • • Coaching Fundamentals™
  • • Executive Coaching i Senior Mentoring
  • • Coaching menadżerski i coachingowy styl zarządzania
  • • Zarządzanie postępami i zaangażowaniem w procesie coachingowym
  • • Team-Coaching - praca z zespołami i grupami metodą coachingową

 

W module Profesjonalny Mentoring w Biznesie:

  • • Mentoring Fundamentals™
  • • Metody i narzędzia mentoringu
  • • Autoprezentacja i autorytet mentora
  • • Wdrażanie mentoringu w organizacjach
  • • Mentoring w praktyce - standardy pracy i najlepsze praktyki.

 

Uzupełnieniem powyższych umiejętności będzie wachlarz praktycznych narzędzi przekazywanych podczas zajęć na module 5:

  • • Projektowanie i wykorzystanie narzędzi
  • • Wykorzystanie kart Points of You
  •  

Cały rok będziemy też dbać o integracje wiedzy i głębsze zrozumienia omawianych tematów podczas warsztatów w ramach modułu 6:

  • • Etyka i standardy pracy.
  • • Projekty Coachingowe i Mentoringowe
  • • Superwizja i realizacja sesji coachingowych oraz mentoringowych
  • • Coach na rynku - organizacja własnego biznesu.