Nasz model kompetencyjny opracowany został zgodnie z wytycznymi kompetencyjnymi ICF oraz Izby Coachingu, by jak najlepiej przygotować uczestników do nowej profesji.
Moduł 1 to przedmioty pozwalające zrozumieć podstawy i osadzić się w tematyce studiów. Służą budowaniu bazowej wiedzy i kompetencji, niezbędnych do profesjonalnego wykonywania zawodu. Dzięki temu będziesz mieć solidne podstawy dla kreatywności, pewności siebie i samodzielności na dalszych etapach rozwoju w roli coacha/mentora.
Na tym etapie ważne podstawy merytoryczne:
- • Idea i podstawy coachingu
- • Struktura i modele sesji coachingowej.
- • Idea i podstawy mentoringu
- • Struktura i modele sesji mentoringowej
- • Metody badania potrzeb rozwojowych.
- • Konstruowanie wyzwań zawodowych.
- • Cele i motywacja.
- • Budowanie relacji w coachingu.
- • Kontrakty w projektach coachingowych i mentoringowych.
Moduł 2 to trenowanie umiejętności. Celem tego modułu jest przede wszystkim praktyka i rozwój różnorodnych kompetencji:
- • Trening umiejętności słuchania i zadawania pytań rozwojowych.
- • Praca z wartościami i motywacją.
- • Budowanie zaangażowania.
- • Praca z przekonaniami i przełamywanie impasu.
- • Warsztat pracy z ciałem i głosem.
- • Uwalnianie emocji z ciała.
Moduł 3 i 4 dotyczą specjalistycznej wiedzy i kompetencji przydatnych w biznesowym podejściu.
W module Profesjonalny Coaching w Biznesie:
- • Coaching Fundamentals™
- • Executive Coaching i Senior Mentoring
- • Mindset Coaching
- • Coaching międzykulturowy
- • Coaching interwencyjny
- • Zarządzanie postępami i zaangażowaniem w procesie coachingowym
- • Team-Coaching - praca z zespołami i grupami metodą coachingową
W module Profesjonalny Mentoring w Biznesie:
- • Mentoring Fundamentals™
- • Metody i narzędzia mentoringu
- • Autoprezentacja i autorytet mentora
- • Wdrażanie mentoringu w organizacjach
- • Mentoring w praktyce - standardy pracy i najlepsze praktyki.
Uzupełnieniem powyższych umiejętności będzie wachlarz praktycznych narzędzi przekazywanych podczas zajęć na module 5:
- • Projektowanie i wykorzystanie narzędzi
- • Wykorzystanie pracy z obrazem i kartami
Cały rok będziemy też dbać o integracje wiedzy i głębsze zrozumienia omawianych tematów podczas warsztatów w ramach modułu 6:
- • Etyka i standardy pracy.
- • Projekty Coachingowe i Mentoringowe
- • Raporty coachingowe
- • Superwizja i realizacja sesji coachingowych oraz mentoringowych
- • Coach na rynku - organizacja własnego biznesu.
